Seguridad

Compromiso y Liderazgo

• Estructura organizacional efectiva para implementar los sistemas de gestión.
• Políticas y procedimientos para implementar los sistemas de gestión.
• Recursos necesarios para la implementación de la gestión.

Cumplimiento Normativo

• Desarrollar un sistema para identificar, documentar, supervisar y comunicar los requisitos normativos a los empleados. Este principio compromete a Finning a garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legislativos.

Gestión de Riesgos

• Identificar, evaluar y controlar las condiciones, comportamientos y procesos derivados de nuestras actividades.
• Control de adquisiciones para tomar las debidas consideraciones en cuestiones de cumplimiento.
• Tratar problemas e incidentes de seguridad que involucren a empleados del cliente.

Salud y Bienestar

• Controles de salud de las personas previos a desarrollo de funciones.
• Establecer cómo mantendremos la vigilancia de la salud de las personas expuestas a determinados riesgos.
• Apoyo al bienestar de nuestros colaboradores.
• Establecer nuestros programas de salud y enfermedad.

Medioambiente

• Identificar, evaluar y minimizar nuestro impacto ambiental.
• Sistema de gestión ambiental que cumple con la norma ISO 14001.
• Establecer y mantener métodos ambientalmente aceptables para la gestión de residuos.
• Sistema para reducir, reutilizar o reciclar materiales y recursos.
• Desarrollar planes de respuesta rápidos ante derrames, seguros, eficientes y eficaces que minimicen el riesgo para los empleados, las comunidades, los activos y el medio ambiente.

Reporte, investigación y Seguimiento de Incidentes

• ^{Todos los incidentes son reportados.}
• ^{Los incidentes se investigan exhaustivamente para identificar las causas y los factores contribuyentes, y para formular recomendaciones que eviten su recurrencia.}
• ^{Se implementan y verifican las acciones correctivas, y se comparten las lecciones aprendidas.}

Formación & Competencia

• Capacitación de inducción para todos los empleados nuevos y transferidos.
• Capacitación en seguridad que permite a los empleados trabajar de forma segura.
• Mantener registros de la capacitación y las competencias de los empleados.

Comunicaciones

• Métodos de comunicación y determinación de su efectividad.
• Comunicación consistente, precisa y oportuna de los problemas de seguridad con las partes interesadas.

Manejo de Emergencias

• Planes de gestión de emergencias para todas las emergencias previsibles.
• Cada instalación cuenta con un plan de respuesta a emergencias específico para garantizar una respuesta segura, eficaz y eficiente ante cualquier emergencia.

Revisión & Mejoras

• Sistema de gestión de seguridad para garantizar la implementación y el funcionamiento eficaz del sistema e identificar áreas que requieren mejoras.
• Indicadores de desempeño de seguridad para identificar problemas y desarrollar programas correctivos.